miércoles, 19 de agosto de 2026

El imperialismo de la IA

 El aumento explosivo en todas partes del mundo del uso de la IA, especialmente la generativa (LLM), ha demostrado el enorme poder de las empresas que la proporcionan, en particular las de Silicon Valley, aunque las restricciones impuestas por el gobierno de Estados Unidos y la ley europea de IA han reducido en parte este poder.

Recordemos que la política de las plataformas de IA es «winner takes all». Su poder es tal que logran imponer sus condiciones a otras empresas e incluso, algunas veces, a gobiernos: en 2021, por ejemplo, Facebook bloqueó el acceso a sitios del gobierno australiano que publicaban informaciones sensibles para sus ciudadanos y el gobierno debió hacer algunas concesiones en la ley. (Toledano & Thibout).

Las empresas están mucho más preocupadas de la carrera hacia la IA general (AGI) que de la ética, del control directo del poder o de los efectos en la civilización. ¿La razón? "El valor económico de la AGI, estimado en 15 cuatrillones de dólares, es un imán gigante en el futuro. (...) Incluso en empresas que toman más en serio el riesgo, el afán de liderar el mercado es absoluto." (Bahamonde). También influye en ello la carrera de los EEUU con China. Pero el poder mismo de la IA es embriagador:  

"Se puede ganar tanto dinero con la IA —literalmente billones de dólares al año— que incluso las medidas más sencillas tienen dificultades para superar la economía política inherente a la IA. Esta es la trampa: la IA es tan poderosa, un premio tan brillante, que resulta muy difícil para la civilización humana imponerle cualquier tipo de restricción." (Amodei)

La IA es fuente de cambios culturales significativos, imponiendo en los chatbots lo que recopila con los sesgos de internet. Como advirtió Dario Amodei, director ejecutivo y cofundador de Anthropic, solo empeoraría a futuro: "La humanidad enfrenta una prueba civilizatoria inédita ante el avance acelerado de la inteligencia artificial avanzada". (Morales). Amodei señala este riesgo e invita a “evitar que la IA quede controlada por actores irresponsables o autoritarios”. Señala que "la magnitud y la velocidad de esta disrupción superarán cualquier revolución industrial previa, poniendo en riesgo el contrato social y la estabilidad democrática" y también "la posible pérdida de propósito humano en un mundo dominado por inteligencias artificiales". (ibidem).

La IA intenta imponer comportamientos, reduciendo la libertad:

“No deben subestimarse las formas más sutiles de dependencia vinculadas a la economía digital de la atención, donde las plataformas y los servicios están diseñados para captar el tiempo y la mirada de los usuarios, explotando sus fragilidades y debilitando la libertad interior. (…)  Cuando cada gesto deja huellas ―desplazamientos, compras, relaciones, preferencias― se crea un poder nuevo: el de perfilar, prever y orientar los comportamientos, a menudo sin que las personas tengan plena conciencia de ello. (…) El control no pasa sólo por prohibiciones explícitas, sino por la arquitectura de la visibilidad: lo que se amplifica o se vuelve invisible, lo que se recompensa o se penaliza, termina moldeando opiniones y elecciones, generando conformismo y autocensura.” (León XIV, MH 170-171).

Una IA poderosa en un centro de datos sería como un "país de genios" y, ahí, el riesgo sería enorme: "tendría una buena oportunidad de dominar el mundo (ya sea militarmente o en términos de influencia y control) e imponer su voluntad a todos los demás, o de hacer cualquier otra cosa que el resto del mundo no quiere ni puede detener." (Amodei)

Este poder ha sido parte de la preocupación del papa León XIV porque no solamente impone su visión moral a través de sus algoritmos sino que, al introducir nuevas formas de operar, afecta el desarrollo personal y social en múltiples aspectos:

"Como advertía el Papa Francisco, debemos preguntarnos con realismo quién detenta hoy ese poder y hacia qué fines lo orienta, (...) sobre todo el poder económico para explotarlo, un dominio impresionante sobre el conjunto de la humanidad y del mundo entero. (...) Hoy, los principales motores del desarrollo son actores privados, a menudo transnacionales, dotados de recursos y capacidad de acción superiores a los de muchos gobiernos. El poder tecnológico adquiere así un rostro inédito, predominantemente “privado”, y por ello aún más difícil de discernir, gobernar y orientar hacia el bien común." (León XIV, MH, 5)

"Se trata de puro poder carente de verdad, que impone sutil o abiertamente lo que quiere que los demás consideren como verdadero." (ibidem, 133)

Tanto los Estados Unidos como la Unión Europea y otros países están intentando controlar el desarrollo y el poder de las empresas de IA. Aunque el desarrollo y la aplicación de una normativa en la Unión Europea ha sido particularmente accidentada, es posiblemente la zona donde existen ahora más controles, pero al mismo tiempo donde hay un menor desarrollo local de modelos poderosos. Pero enmiendas recientes a la Ley de IA ponen en duda dichos controles: 

"Al adoptar la narrativa de que sus normas son grilletes en lugar de cimientos, Bruselas ha comprometido su activo más singular: la confianza en los organismos reguladores. (...) Imitar los paradigmas permisivos y centrados en el mercado de Silicon Valley o Washington no creará mágicamente una hegemonía tecnológica europea. Simplemente garantizará que los ciudadanos europeos sean explotados por monopolios corporativos, tanto extranjeros como nacionales, con menos vías legales para resistir." (Siunha)

Lamentablemente, desde Estados Unidos hasta Canadá y Europa, los gobiernos han cedido en gran medida a la presión de la industria, adoptando el mito de que la regulación de la IA equivale a matar la innovación. El miedo a perderse algo ("FOMO") ha reemplazado la previsión y el deber de proteger al público. (Social Media Lab, 5/06/26).

El despliegue de la IA avanza a un ritmo mayor que el de la creación de normas y las reglas que se imponen son finalmente las introducidas por los proveedores de IA, con las consecuencias antes señaladas. 

Es especialmente escalofriante considerar que una eventual interconexión de todos los centros de datos bajo el mando de una empresa de investigación que utiliza la IA como es Palantir (que sirve diversos gobiernos) podría llegar a "liberarse de las limitaciones de la democracia", como parece ser la aspiración de Peter Thiel, uno de sus fundadores e ideólogo antidemocrático. "El riesgo es que las decisiones fundamentales empiecen a trasladarse desde instituciones sometidas al voto hacia estructuras privadas que concentran capital, algoritmos, energía, datos y capacidad de cálculo." (Cossio)



Referencias

Amodei, D.: The Adolescence of Technology - Confronting and Overcoming the Risks of Powerful AI, Darioamodei.com, 29/01/2026. 

Bahamonde, J.: “Estamos jugando a la ruleta rusa”: Stuart Russell y su dura afirmación sobre la superinteligencia artificial, Infobae, 30/12/2025. 

Cossio, H.: Peter Thiel: el enemigo del Papa que seduce a las élites, El Mostrador, 17/08/2026. 

León XIV (MH): Magnifica Humanitas Encíclica sobre la custodia de la persona humana en el tiempo de la inteligencia artificial, Vaticano, Libreria Editrice Vaticana, 2026. 

Morales, O.: “La humanidad debe despertar ante los peligros de la IA”, advierte el CEO de Anthropic, Infobae, 27/01/2026. 

Siunha, A.: The Spillover Effects of EU’s Digital Deregulation Agenda, Tech Policy Press, 2/06/2026. 

Toledano, J. & Thibout, Ch.: Les big techs ont-elles pris le contrôle?, Polytechnique insights, 16/04/2025. 

miércoles, 5 de agosto de 2026

La IA en la educación

 Evolución de la cognición y las relaciones

El auge de las redes sociales ya llevó a cuestionar lo que ocurre con los niños en lo psicológico y ha llevado a muchos países a prohibir su exposición antes de los 15 años. La presencia de la IA, y especialmente de los chatbots, no ha hecho más que ampliar el problema y extenderlo más directamente al tema de la educación formal.

En un post sobre los efectos de la IA, aludí a la posible “rendición cognitiva”, una pérdida de la capacidad de pensar, de construir un verdadero conocimiento personal. Pero, además, también se afecta el desarrollo de las relaciones interpersonales:

"La antropomorfización de la IA plantea problemas particulares para el crecimiento de los niños, que pueden sentirse alentados a desarrollar patrones de interacción que entiendan las relaciones humanas de forma utilitaria, como es el caso de los chatbots. Tales enfoques corren el riesgo de inducir a los más jóvenes a percibir a los profesores como dispensadores de información y no como maestros que les guían y apoyan en su crecimiento intelectual y moral. Las relaciones auténticas, arraigadas en la empatía y en un compromiso leal con el bien del otro, son esenciales e insustituibles para fomentar el pleno desarrollo de la persona. Relaciones genuinas, enraizadas en la empatía y con un compromiso leal por el bien del otro, son esenciales e insustituibles para favorecer el pleno desarrollo de la persona." (Tolentino, 60)

Existen ya numerosos estudios sobre la influencia de la IA en la educación. Si existe cierto consenso en torno a los efectos perjudiciales, las afirmaciones en torno a la posibilidad de que los chatbots puedan mejorar el aprendizaje han sido muy criticados. Los estudios que lo sostienen son en su mayoría de muy baja calidad, según Ben Williamson. Un ejemplo es un conjunto de publicaciones sobre los efectos benéficos del uso de ChatGPT. De un meta-análisis crítico de dichos artículos los investigadores concluyeron que dicha literatura "no respalda las afirmaciones causales de que ChatGPT sea eficaz para mejorar los resultados del aprendizaje". (Un artículo que proclamaba estos beneficios ha debido ser retirado por la editorial SpringerNature que lo había publicado en 2025.) Un meta-meta-análisis de 70 meta-análisis sobre los efectos de la IA en el aprendizaje concluyó que sus afirmaciones sobre los resultados positivos del uso de la IA/LLM "son sumamente engañosas". "La evidencia empírica actual es insuficiente para un diagnóstico preciso y no justifica recomendaciones concretas para la práctica o la política educativa." (Williamson)

Según la última versión de la Encuesta de Competencias de Adultos (PIAAC, 2023) coordinada por la OCDE, el promedio general era que 26% de ellos estaba en el nivel más bajo de comprensión lectora. Y en Chile, la mitad de los adultos y el 70% de los menores está muy por debajo del estándar deseable desde la educación básica. En la Universidad de Harvard, se ha observado que los alumnos se resisten a lecturas de más de diez páginas y recurren a la IA para resumirlos. El uso constante de las pantallas "refuerza al cerebro para buscar rápidamente palabras clave y saltar de pantalla en pantalla buscando eficiencia y una recompensa de información inmediata. El problema radica en que, a fuerza de repetir esta conducta de escaneo superficial, esta tiende a convertirse en el modo de navegación y lectura por defecto en nuestras cabezas." La consecuencia para el alumno es una dificultad neurológica y emocional para mantener la atención. (Figueroa).

"El verdadero desafío exige desplazar el eje hacia un nuevo paradigma: unificar la alfabetización digital, mediática, el pensamiento crítico y la lectura comprensiva en una especie de macrocompetencia habilitante de interacción con la información. (...) Si queremos formar ciudadanos capaces de desenvolverse en una democracia saturada de información, ya no basta con enseñar contenidos ni a leer en el sentido tradicional del término. Debemos enseñar a formular preguntas, construir conocimiento, evaluar evidencia, resistir la gratificación inmediata y pensar con autonomía." (ibidem)

La incapacidad de ,los estudiantes de educación superior para realizar una lectura crítica y procesar textos complejos es alarmante. Se ha llegado a hablar de “analfabetismo ilustrado”.

Ante el auge de los chatbots de compañía, una coalición de más de 100 ONG internacionales, encabezada por la organización de defensa de los derechos de la infancia Fundación 5Rights, pidió a la ONU una IA segura para los niños. "Sostiene que la IA ya está perjudicando a los menores y que los enfoques regulatorios actuales les fallan porque intervienen cuando ya es demasiado tarde." También sostiene que las empresas de IA, y no los padres, deben asumir la responsabilidad de la seguridad infantil. Pide que los gobiernos impongan diez medidas, "Entre ellas figuran obligar a las empresas a demostrar que sus sistemas de IA son seguros para los niños antes de su lanzamiento, imponer sanciones económicas a las compañías cuyos productos vulneren los derechos de la infancia, prohibir los elementos de diseño que explotan las vulnerabilidades psicológicas de los menores y vetar el uso comercial de las imágenes, voces y datos biométricos de los niños". (Davies, 6/07)

Críticas al sistema educativo

Julián de Zubiria, fundador del Instituto Merani colombiano dedicado a la innovación en educación, considera que el modelo de la educación basado en la memoria debió ser abandonado hace ya 50 años. Partía de un postulado falso: que su papel era "recibir un niño que no sabe y transmitirle información". Los exámenes deben ser de competencia, como la lectura crítica, de argumentación, no de repetición. "El problema es que cada vez los estudiantes leen menos, comprenden menos y atienden menos. Van a ser personas con menos pensamiento, menos creatividad, menos flexibilidad, menos capacidad de adaptación." Esto debilita la democracia, porque la democracia es debatir, y se hace más fácil manipular la población. (Pardo).

En las salas de clase (básica y media) se habría olvidado de enseñar el hábito de tomar nota. "La rápida expansión de las herramientas de IA está cambiando la forma en que el alumnado adquiere conocimientos." (Touchtidou). También afecta el sistema de evaluación, ya que se utiliza para realizar los trabajos: según una investigación realizada con datos de medio millón de alumnos de 319 asignaturas en una universidad de Texas, al menos 1 de cada 10 trabajos de los estudiantes está hecho con la ayuda de la IA. (El País, 21/05/2026). El investigador Igor Chirikov, de la Universidad de California en Berkeley, en declaraciones a The Wall Street Journal, plantea sin rodeos: "Una A hoy puede significar que el estudiante domina la materia, o puede significar que tiene acceso a un modelo de IA más avanzado y sabe pedirle lo correcto" [A es la mejor nota en los EEUU]. "Cuando la mitad de los sobresalientes mide dominio y la otra mitad mide acceso a una tecnología, la moneda se devalúa para todos." Las empresas piden esta nota en los antecedentes para contratar, pero ya no significa nada y los títulos tampoco si se siguen basando en ella. (Morales).

Nuevos requerimientos

“Al igual que la revolución industrial exigía una alfabetización básica para que las personas pudieran reaccionar ante las novedades, la revolución digital también requiere una alfabetización digital (junto con una formación humanística y cultural) para comprender cómo los algoritmos modelan nuestra percepción de la realidad, cómo funcionan los prejuicios de la IA, cuáles son los mecanismos que determinan la aparición de determinados contenidos en nuestros flujos de información (feeds), cuáles son y cómo pueden cambiar los supuestos y modelos económicos de la economía de la IA. “ (Bascur*)

*Claudia Bascur es Vicerrectora de Transformación Digital de la Universidad Andrés Bello

En su encíclica “Magnifica Humanitas”, el papa León XIV expresó varias ideas relacionadas con la educación en la era de la IA: "Educar en el uso de la IA implica educar para decidir cuándo y para qué no utilizarla. (...) Debemos aprender a prescindir de la IA y proteger a nuestros jóvenes de la promesa de la máquina perfecta, de esa sutil seducción que hace parecer inútil el pensamiento humano precisamente cuando más se necesita." (MH, 140) "El desarrollo de las tecnologías de la información y de la IA hace que los planes de estudios concebidos para otra época queden rápidamente obsoletos." (MH 145) "Es necesario promover una verdadera higiene de la atención: ritmos que incluyan silencio, estudio reflexivo, lectura, análisis ponderado; sin estos elementos, la libertad interior puede verse comprometida." (MH 146)

Tomar apuntes debe ser requerido por los educadores. "Exige poner atención para escuchar un flujo continuo de información, decodificarlo, jerarquizar ideas sobre la marcha y decidir de forma instantánea qué es lo primordial y qué es secundario. Luego, sintetizar conceptualmente el mensaje y traducirlo a una estructura lógica con palabras propias. En suma, es el acto fundamental de transformar información dispersa en conocimiento personal estructurado." (Figueroa).

"El verdadero desafío exige desplazar el eje hacia un nuevo paradigma: unificar la alfabetización digital, mediática, el pensamiento crítico y la lectura comprensiva en una especie de macrocompetencia habilitante de interacción con la información. (...) Si queremos formar ciudadanos capaces de desenvolverse en una democracia saturada de información, ya no basta con enseñar contenidos ni a leer en el sentido tradicional del término. Debemos enseñar a formular preguntas, construir conocimiento, evaluar evidencia, resistir la gratificación inmediata y pensar con autonomía." (ibidem)

"Stefan Lemke, asesor de políticas sobre competencias futuras en el Ministerio de Educación de Schleswig-Holstein ha desarrollado el concepto de soberanía educativa. La idea gira en torno a la voluntad del individuo, su curiosidad y su aprendizaje a lo largo de toda su vida. (...) Significa que puedes tomar decisiones sobre: qué te interesa y dónde inviertes tu tiempo y tu energía para desarrollarte o para utilizar las tecnologías del futuro en tu propio beneficio." (Velez)

"Incluso cuando usamos herramientas de inteligencia artificial, siempre debemos tener la capacidad de comprender la respuesta, de formular la pregunta adecuada y de saber cuándo podemos y cuándo no podemos recurrir a la inteligencia artificial”, dice Stefanos Tyros, investigador sobre el futuro del trabajo en la Universidad de Innsbruck (Austria). (Touchtidou).

La IA en la universidad

Adela Cortina, catedrática de la Universidad de Valencia, ve en la IA un importante instrumento para adaptar la educación a cada estudiante, de acuerdo a su perfil (que la IA puede extraer tanto de su presencia en las redes sociales como de sus interacciones dentro del sistema educativo). "Es posible identificar las fortalezas y las debilidades de cada usuario, sus motivaciones y desafíos." (Cortina, p.208)

En la mayoría de las universidades, al parecer, cada docente decide por su cuenta cuando sus estudiantes pueden o deben usar la IA. No existe aún una "metodología estándar". Con ello "lo que está en juego es la formación misma: con la IA sin gobernar, nuestros estudiantes pueden estar no sólo perdiendo capacidades que ya delegan, sino dejando de desarrollar las que constituyen el corazón de su futuro oficio profesional." (Torres). Una investigación en las carreras de publicidad y marketing en universidades públicas de España y Brasil ha mostrado que la integración de herramientas de IA en los grados de Publicidad y Relaciones Públicas responde a iniciativas individuales del profesorado, lo que genera una diversidad de formas en su implementación, especialmente en asignaturas como diseño gráfico y fotografía publicitaria. (Puntí Brun & col.).

Para Manuel Torres, docente de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de los Andes (Santiago de Chile), la universidad debe "definir en qué momento los estudiantes deben aprender sin ella y cuándo esta herramienta puede incorporarse para potenciar capacidades ya desarrolladas". Propone que "Mientras una capacidad profesional se está formando, la IA quede fuera de la línea de trabajo que la forma, no por castigo, sino porque el esfuerzo que la IA ahorra es justamente el que deja la capacidad instalada. Una vez que la capacidad se ha formado, la IA se introduce o reintroduce como herramienta que amplifica las capacidades de quienes ejercerán la profesión." (Torres).

En la Universidad Andrés Bello de Santiago de Chile, utilizan agentes de IA que asisten a los estudiantes 24/7.

“Eso significa que el estudiante puede preguntar, practicar, profundizar, volver sobre contenidos complejos y recibir orientación cuando la necesita, no solo cuando logra coincidir con un horario de atención o con una instancia de apoyo. Sin embargo, el aspecto más transformador no está solo en que el estudiante tenga un agente disponible. Está en que ese agente devuelve información al profesor. Y ahí aparece un círculo virtuoso de enorme valor pedagógico. El estudiante recibe apoyo continuo y oportuno; el docente recibe señales sobre qué conceptos generan más dudas, qué errores se repiten, qué temas requieren mayor énfasis y dónde conviene intervenir con más fuerza.” (Bascur)

Según la UNESCO

Ya en 2019 se realizó una Conferencia Internacional sobre IA y Educación, coorganizada por la UNESCO y el gobierno chino, con representantes de 100 países, donde se adoptó el "Consenso de Beijing sobre Inteligencia Artificial y Educación", y el foro se repitió en 2020 y 2021. El "Consenso" señala que la UNESCO recibió el encargo de dirigir y coordinar la Agenda de Educación 2030 y sugiere

"- Armonizar el uso de la inteligencia artificial en la educación con las políticas públicas, en particular la política educativa, (...) planificar y aplicar estrategias coherentes a nivel de todo el sistema para el uso de la inteligencia artificial en la educación que estén armonizadas e integradas con las políticas educativas, dentro de una perspectiva de aprendizaje permanente, (#8)

- Considerar también la posibilidad de introducir nuevos modelos para impartir educación y formación en diferentes instituciones y entornos de aprendizaje que puedan verse facilitados por el uso de la inteligencia artificial, en beneficio de diferentes interesados, como los estudiantes, el personal docente, los padres y las comunidades (#11)

- Tener en cuenta que la interacción humana y la colaboración entre los docentes y los educandos deben seguir ocupando un lugar esencial en la educación. Tener presente que los docentes no pueden ser desplazados por las máquinas (#12)

- Revisar y ajustar los planes de estudios para promover la integración profunda de la inteligencia artificial y transformar las metodologías del aprendizaje (#14)

- Velar por la pertinencia de los planes de estudios respecto a los cambios que afectan a las economías, los mercados laborales y las sociedades (#17)"

Varios números se refieren también a la promoción del uso equitativo e inclusivo de la IA y de la equidad de género, el uso ético, transparente y verificable de los datos y algoritmos educativos. De modo general afirma que: "el desarrollo de la inteligencia artificial debe estar controlado por el ser humano y centrado en las personas; que la implantación de la inteligencia artificial debe estar al servicio de las personas para mejorar las capacidades humanas; que la inteligencia artificial debe concebirse de manera ética, no discriminatoria, equitativa, transparente y verificable; y que el impacto de la inteligencia artificial en las personas y la sociedad debe ser objeto de seguimiento y evaluación a lo largo de las cadenas de valor".

Referencias

Bascur, C.: Universidades en la era de la IA: formar para un mercado laboral en transformación, Ex-Ante, 23/05/2026. https://www.ex-ante.cl/universidades-en-la-era-de-la-ia-formar-para-un-mercado-laboral-en-transformacion-por-claudia-bascur/

 Cortina, A.: ¿Ética o ideología de la inteligencia artificial? Paidós, 2024.

Davies, P. (6/07): Más de 100 ONG piden a la ONU una IA segura para los niños ante el auge de los chatbots de compañía, Euronews, 6/07/2026. https://es.euronews.com/next/2026/07/06/grupo-internacional-pide-que-la-ia-proteja-a-los-ninos-antes-de-la-cumbre-de-la-onu

Figueroa, J.P.: Más allá de «los jóvenes no leen»: cómo el scroll infinito está cambiando nuestra relación con la información, Ciper Chile, 23/07/2026. https://www.ciperchile.cl/2026/07/23/mas-alla-de-los-jovenes-no-leen-como-el-scroll-infinito-esta-cambiando-nuestra-relacion-con-la-informacion/

León XIV (MH): Magnifica Humanitas Encíclica sobre la custodia de la persona humana en el tiempo de la inteligencia artificial, Vaticano, Libreria Editrice Vaticana, 2026. https://www.vatican.va/content/leo-xiv/es/encyclicals/documents/20260515-magnifica-humanitas.html

Morales, O.: Las empresas dicen que la IA todavía no reemplaza a nadie: el 82% de los jefes ya admite que valora menos a su gente, Infobae, 14/05/2026. https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/05/14/las-empresas-dicen-que-la-ia-todavia-no-reemplaza-a-nadie-el-82-de-los-jefes-ya-admite-que-valora-menos-a-su-gente/

Pardo, D.: El escándalo de los exámenes de la UNAM es una oportunidadpara abandonar la escuela tradicional basada en la memoria, BBC Mundo, 3/09/2026. 

Puntí Brun, M., Nogueira, M. A. de F., Espinosa-Mirabet, S., Martin-Guart, R., Torres de Azevedo, S., & Serra Simón, J.: La enseñanza superior en Publicidad en tiempos de la IA generativa: un cambio de paradigma. Revista Latina De Comunicación Social, 2025 (84), 1–24. https://doi.org/10.4185/rlcs-2026-2508

Tolentino de Mendonça, J. y Fernández, V.: Antiqua et Nova: Nota sobre la relación entre la inteligencia artificial y la inteligencia humana, Vaticano,  https://www.vatican.va/roman_curia/congregations/cfaith/documents/rc_ddf_doc_20250128_antiqua-et-nova_sp.html#

Touchtidou, S.: La IA transforma la universidad y eleva los salarios de las profesiones técnicas, Euronews, 18/06/2026. https://es.euronews.com/next/2026/06/18/la-ia-transforma-la-universidad-y-los-oficios-tecnicos

UNESCO: Consenso de Beijing sobre la inteligencia artificial y la educación: 'Planificación de la educación en la era de la inteligencia artificial: dirigir los avances', UNESDOC, Beijing, 2019. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000368303

Velez, A.: Un nuevo ecosistema de aprendizaje basado en la curiosidad personal, Euronews, 22/06/2026. https://es.euronews.com/my-europe/2026/06/22/un-nuevo-ecosistema-de-aprendizaje-basado-en-la-curiosidad-personal

Williamson, B.: The problem with evidence production on AI in education, CodeAct in Education, 26/06/2026. https://codeactsineducation.wordpress.com/2026/06/26/the-problem-with-evidence-production-on-ai-in-education/


martes, 16 de junio de 2026

El empleo en tiempos de IA

 Múltiples organizaciones, como el World Economic Forum y la OIT, y revistas especializadas, como la MIT Technology Review, advierten de un fuerte impacto de la IA en el empleo y el trabajo. Se señalan sobretodo que las empresas deben priorizar perfiles versátiles y habilidades interpersonales robustas, empatía, creatividad, adaptabilidad, pensamiento crítico, capacidad de comunicación efectiva y de aplicación de la ética. "Según el World Economic Forum, aproximadamente el 44% de las tareas laborales podrían ser automatizadas en los próximos años. (...) Además, la demanda de profesionales capaces de interpretar y contextualizar datos, liderar proyectos multidisciplinarios y comunicar hallazgos de manera clara y efectiva se incrementa notablemente." (Mongelos, 4/05). El Foro Económico Mundial también estima que, hacia 2030, el 22% de los empleos sufrirá algún grado de disrupción, mientras millones de nuevos roles emergerán y otros desaparecerán o se redefinirán. Además, casi el 40% de las habilidades requeridas cambiará durante esta década. (Ex-ante, 23/05/26).

Según la OIT, "uno de cada cuatro trabajos está en riesgo de transformarse por el auge de la IA, pero en los países de altos ingresos, este número crece hasta el 34%. Apuesta más por la transformación de los puestos de trabajo, y no la completa sustitución" (Reyes).

Anthropic admitió que su propia tecnología podría trastocar el mercado laboral y se comprometió este miércoles [10/06] a destinar una partida inicial de 200 millones de dólares (173 millones de euros) al estudio del impacto de la IA en el empleo y en el conjunto de la economía. Dario Amodei sostuvo que la IA podría provocar una alteración del mercado laboral mucho mayor y más duradera que anteriores cambios tecnológicos, y sugirió que los impuestos a las empresas de IA podrían ayudar algún día a financiar una renta básica universal. (Euronews, 11/0/26).

En el marco de la feria Computex 2026 celebrada en Taipéi, Jensen Huang, CEO de Nvidia, ha comentado que "En realidad, el número de ingenieros de software está aumentando. La gente habla de la reducción de los empleos por la IA, pero es una completa tontería: está generando que se contraten más ingenieros de software". (Alcolea). Pero esto no es así en otros sectores. Y contra una demanda de 67.000 ingenieros altamente especializados, la IA habría sido responsable de casi 55.000 despidos en los EEUU sólo en 2025. Dario Amodei,CEO de Anthropic, estima que la IA podría eliminar aproximadamente la mitad de los empleos de nivel inicial. (ibidem).

Las grandes tecnológicas, como Meta y Microsoft, están reduciendo su personal al tiempo que aumentan su inversión en IA: Meta y Microsoft cortaron 23.000 puestos el mismo día. Pero Alphabet, Meta, Amazon y Microsoft van a gastar USD 674.000 millones en inversión de capital durante 2026, según el cálculo de The Wall Street Journal. Todo para infraestructura. "La nómina humana dejó de ser activo y pasó a ser costo a optimizar contra la inversión en IA." (Morales, 27/04)

Competencias

"Los estudios internacionales coinciden en que la IA transformará la naturaleza de numerosos empleos de oficina y servicios, desplazando tareas rutinarias y operativas, pero también generando nuevos roles para quienes desarrollen competencias tecnológicas y habilidades complementarias al trabajo con sistemas automatizados." (Mongelós, 7/05). Los principales afectados serían “los profesionales que trabajan en la gestión de información, análisis de datos y generación de textos, como representantes de atención al cliente, programadores, operadores telefónicos, agentes de boletos, periodistas y redactores técnicos." (ibidem). Investigaciones de Microsoft, Harvard y Goldman Sachs también señalaron intérpretes, traductores, representantes de ventas, escritores, operadores telefónicos y analistas de datos. "El banco Goldman Sachs estimó que la IA podría reemplazar hasta 25 millones de empleos a nivel mundial para 2026 y hasta 270 millones en 2030." (ibidem). Algunos hablan de "apocalipsis laboral" (La Vanguardia, 15/05/26).

Sin embargo, según un informe de la Reserva Federal de Estados Unidos publicado en marzo de 2026 “no existe evidencia de una reducción generalizada de ofertas laborales en industrias con alta adopción de inteligencia artificial”. (Noriega). Para Acemoglu, reemplazar empleados por sistemas de IA no es una estrategia sostenible (ibidem).

A pesar de ello, el 73% de los expertos estadounidenses percibían positivamente el impacto de la IA. Quienes utilizan la IA para programación y trabajo técnico la veían en su mejor momento. (Macaulay). También "las funciones que requieren creatividad, juicio humano, pensamiento estratégico o interacción compleja con personas mantendrán una demanda estable." (Mongelós, 7/05). Para Bill Gates, las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) siguen siendo esenciales, pero requieren un enfoque ético. (Infobae, 1/06/26). Y la ingeniería tendrá nuevos requisitos de acuerdo a Anthropic: en una comparación directa entre ellos y sus modelos, aseguró que Opus 4.5 "obtuvo una puntuación más alta que cualquier candidato humano", lo que "plantea interrogantes sobre cómo la IA transformará la ingeniería como profesión". (Wired, 1/06/26).

Según el McKinsey Global Institute, 58% de las horas de trabajo actuales se pueden automatizar con la tecnología que ya existe; el 44% por agentes, el 14% por robots. Solo el 10% de las habilidades demandadas por los empleadores europeos son habilidades puramente humanas mientras otro 15% son totalmente automatizables; 75% serían "compartidas". Se busca un nuevo trabajador que "no es el trabajador que colabora con un agente para producir algo nuevo; es el trabajador que recibe la salida de un agente, la inspecciona, la corrige y la firma" o que orquesta y supervisa todo el proceso. (Morales, 15/05).

Maria Flynn, presidenta y directora ejecutiva de Jobs for the Future, una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo de la fuerza laboral afirmó que

“En diversos sectores y ocupaciones, las habilidades más resistentes al desplazamiento por parte de la IA son aquellas que son distintivamente humanas. Entre ellas se incluyen la capacidad de establecer relaciones, la resolución de conflictos, la habilidad para guiar y motivar a otras personas y el juicio ético. Empezamos a utilizar el término "habilidades duraderas" ("durable skills") y a considerarlas como capacidades que realmente perduran, ya que mantienen su valor a pesar de las fluctuaciones económicas, los cambios tecnológicos y las alteraciones en el mercado laboral. Creemos que, especialmente ahora —en esta era de avances de la IA—, son estas habilidades duraderas las que realmente hacen que un trabajador sea valioso, independientemente de las herramientas y tecnologías disponibles.” (Deutsche Welle, 13/06/26)




Referencias

 Alcolea, A.: Nvidia no solo es el pegamento de la IA: ahora tiene un modelo omnipotente que lee, ve y escucha. Todo a la vez, Xataka, 1/05/2026. https://www.xataka.com/robotica-e-ia/nvidia-no-solo-pegamento-ia-ahora-tiene-modelo-omnipotente-que-lee-ve-escucha-todo-a-vez

Mongelós, V. (4/05): La inteligencia artificial transforma el valor de las habilidades humanas en el trabajo, Infobae, 4/05/2026. https://www.infobae.com/tecno/2026/05/04/la-inteligencia-artificial-transforma-el-valor-de-las-habilidades-humanas-en-el-trabajo/

Mongelós, F. (7/05): La inteligencia artificial reconfigura miles de empleos y desafía las competencias tradicionales, Infobae, 7/05/2026. https://www.infobae.com/tecno/2026/05/07/la-inteligencia-artificial-reconfigura-miles-de-empleos-y-desafia-las-competencias-tradicionales/

Morales, O. (27/04): Récord de ingresos, despidos en masa: Big Tech canjea empleados por chips de IA, Infobae, 27/04/26. https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/04/27/record-de-ingresos-despidos-en-masa-big-tech-canjea-empleados-por-chips-de-ia/

Morales, O. (15/05): Dicen que los humanos y la IA van a colaborar: sus propios datos muestran que el humano queda como supervisor, Infobae, 15/05/2026. https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/05/15/dicen-que-los-humanos-y-la-ia-van-a-colaborar-sus-propios-datos-muestran-que-el-humano-queda-como-supervisor/

Noriega, P. : El Nobel de Economía, Daron Acemoglu, no cree los empleados sean reemplazados por la IA: “Es una propuesta perdedora”, Infobae, 19/05/2026. https://www.infobae.com/tecno/2026/05/19/el-nobel-de-economia-daron-acemoglu-no-cree-los-empleados-sean-reemplazados-por-la-ia-es-una-propuesta-perdedora/

Reyes, A.: Inteligencia artificial: acelerada, desregulada, aterradora, El Mostrador, 18/09/2025. https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/columnas/2025/09/18/inteligencia-artificial-acelerada-desregulada-aterradora/